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赏聘网创始人冷忠权应邀参加江苏省人力资源发展座谈会
来源: | 作者: 金硕源人力资源集团 | 发布时间: 2018-05-28 | 141 次浏览 | 分享到:
5月21日,由江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于召开推进全省人力资源服务业高质量发展调研座谈会,在省人力资源服务行业协会举行。本次座谈会旨在研究、探讨江苏省人力资源服务业的高质量发展问题,同时对于各地的人力资源服务产业园、各人力资源服务企业的现状进行讨论和交流,相互学习,互相进步。



此次参会人员有江苏省人社厅副厅长朱从明、江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝、江苏省人社厅人力资源市场处处长赵新明、南京市人社局副局长马书婷、徐州市人社局副局长闫岩、苏州市人社局副局长谭国明、盐城市人社局副局长顾正钩、扬州市人社局副局长张跃春等相关领导。同时,行业相关企业和众多行业资深人士也参加了此会会议。赏聘网创始人冷忠权,也应邀参与了江苏省人力资源高质量发展座谈会,并在会议上建言献策。



赏聘网,是一家集互联网服务,人力资源,外包服务、猎头服务及企业管理为一身的新型公司。专注于蓝领招聘及生活,打通线上与线下双渠道,搭建企业与求职者之间的直通车。公司曾荣获“苏州市人力资源服务业知名品牌”等多项荣誉。



赏聘网创始人冷忠权,有着多年人力资源管理咨询经验。此次,冷总应邀参与江苏省人力资源服务业高质量发展调研座谈会上,与众人共话发展。



针对促进人力资源产业发展的工作举措和成效。冷总提出要“加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系”,通过“产业引导、政策扶持和以环境营造为重点”,壮大人力资源服务业、提高公共就业服务能力、推动人力资源服务产品创新等。冷总谈到,赏聘网正朝这一目标发展,在对平台和产业再升级后,已经取得了显著的成果,入驻企业和求职会员均有了大幅度的提高。未来,赏聘网将积极引入优质资本,打造一个专注蓝领、专注求职、专注降本、专注安全、专注生活的互联网人力资源平台。



在讨论培育人力资本服务领域新增长点,形成新动能方面的建议时。冷总谈到了创新的重要性。目前赏聘网正积极形成人力资源新的增长点,形成新动能,以适应当前人力资源行业的快速发展。同时,本着“跳一跳,够得到”的务实进取精神,赏聘网对接了许多省份的人力资源产业园、人力资源市场和优秀的行业公司,同时实施走出去战略,积极引进和学习国外先进的人力资源管理经验,以便企业能成长到新的高度。


除此之外,座谈会还讨论了人才招聘等相关问题,众人均提出了自己的见解。整场座谈会热烈且愉悦,成果丰硕且意义非凡。最后,座谈会在一片掌声中圆满落幕。


此次座谈会,为人力资源行业搭建了宝贵的学习和交流平台,有助于企业和个人进一步开阔思路、放宽眼界。赏聘网也将在业界的鞭策和指导下,在人力资源方面继续不断创新,为企业推荐更多合适的人才,帮助更多求职者找到理想工作。同时,与更多合作伙伴共同为江苏省人力资源产业的发展助力。

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